Recruiter engineering Amsterdam

Is jouw open en nieuwsgierige blik jouw kracht en zet jij deze ook maar al te graag in, in jouw werk? En is pionieren hetgeen waar jij energie van krijgt? Ga dan aan de slag als Recruiter Engineering bij Maandag®!

• Een salaris tussen de €2.760,00 en €3.400,00 bruto per maand en 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris;
• Een bonusregeling die maandelijks doorloopt en die ongelimiteerd is (hoe meer geplaatste professionals jij hebt, hoe hoger jouw maandelijkse bonus);
• Flexibel vakantieverlof;
• Reiskostenvergoeding van 0,21 cent per km;
• Een groot trainingsaanbod bij onze Maandag® Academy waarmee je jouw recruitment skills kunt verbeteren maar jij je ook als persoon kunt ontwikkelen;
• Toffe incentives waar je kans op kunt maken (hier vertel ik je graag meer over in een gesprek) en genoeg gezellige uitjes en borrels met je collega’s;
• Een LinkedIn premium account om je zoektocht naar kandidaten een stuk makkelijker te maken;
• Pensioenregeling via BeFrank.

Als Recruiter Engineering ben jij verantwoordelijk voor het werven van professionals binnen de Engineering. Je blijft continu op zoek naar de interesses van deze doelgroep en wat zij belangrijk vinden in hun werk. Op basis van deze informatie schrijf je gerichte en pakkende vacatureteksten. Naast het schrijven van teksten benader je natuurlijk zelf ook kandidaten via LinkedIn en op diverse jobboards zoals Indeed of werk.nl. Gaat een professional via jou starten bij één van onze opdrachtgever? Dan blijf jij het aanspreekpunt voor jouw professional op alle vlakken. Je kunt hierbij denken aan evaluatiegesprekken, ontwikkelgesprekken maar ook verzuimgesprekken. Het is de bedoeling dat je een langdurige relatie opbouwt zodat je je professional zo lang mogelijk aan Maandag® kunt binden.

Wat we in elk geval van je vragen is een beschikbaarheid van minimaal 40 uur per week (32 of 36 uur is o.b.v. ervaring bespreekbaar). Verder kijken we met name naar competenties in de rol van recruiter en niet direct naar werkervaring of opleiding.

Welke competenties vragen wij?

• Resultaatgericht: Targets? Kom maar op! Daar krijg jij energie van, je hebt een doel voor ogen en doet er alles aan om daar te komen;
• Gedreven en ambitieus: Je wil de beste recruiter zijn in jouw vakgebied;
• Ondernemend en proactief: Je bent continu opzoek naar nieuwe kansen en verbetering op zakelijk- en persoonlijk vlak.

Krosto Techniek en Maandag® hebben de handen ineen geslagen en gaan samen door onder de naam van Maandag® Engineering. Maandag® is een detacheringsbureau binnen de publieke sector en richt zich inmiddels ook op de commerciële sector. Je gaat aan de slag bij een organisatie die ontwikkeling en groei centraal heeft staan. Extra tof aan de recruitment functie bij Maandag® Engineering is dat het voor Maandag® Nederland een geheel nieuwe businessline is. Jij kan hier dus nog extra veel successen en winst behalen als recruiter! Je wordt vanuit Maandag® een van de eersten die hier mee aan de slag mag gaan. Super tof toch?